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Führungs-Entwicklung. Lernen, Anwenden, Vernetzen

28. November 2025 9:00 - 15:00
950,00€

Für Menschen, die in Führungsverantwortung stehen oder diese anstreben.  Wissen erwerben, sich kennenlernen, Methoden erfahren und anwenden und die Synergie der Gruppe für den Alltag und darüber hinaus nutzen

Verschiebung der Termine mit Beginn am 28.11.2025

1. BASIS-WISSEN- 28.11.2025

Systeme, Konstruktivismus, Lösungs-und Ressourcenorientierte Haltung

2. LÖSUNGS-UND RESSOURCENORIENTIERTE HALTUNG und VERÄNDERUNGEN – 09.01.2026

Innere Haltung, Ressourcenorientierung, Lösungsfokussierung

3. SYSTEME und WERTE09.02.2026

Fremdbild/Selbstbild, systemische Fragen, Persönlichkeitsentwicklung, Motive

4. FÜHREN – XX.2026

Eigenes Führungskonzept, Rolle, Feedback

5. TEAM – XX.2026

Veränderung, Widerstände, Konflikte, Führungskraft im Team

6. METHODEN – XX.2026

Methodenkompetenz vertiefen, zusammenführen

 

Umfang: 6 Module jeweils 09.00-15.00 Uhr

Jedes Modul kann auch einzeln gebucht werden. Dazu nehmen Sie bitte mit uns Kontakt auf: kolleg@querwege.de Die Kosten für 1 Modul betragen 160€. 

Kosten für alle 6 Module: 950€

 

Referent:>> Tasso Carl

 

Führungs-Entwicklung. Lernen, Anwenden, Vernetzen

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