Führungs-Entwicklung. Lernen, Anwenden, Vernetzen

Für Menschen, die in Führungsverantwortung stehen oder diese anstreben.  

Wissen erwerben, sich kennenlernen, Methoden erfahren und anwenden und die Synergie der Gruppe für den Alltag und darüber hinaus nutzen 

Am verbindlichen und kostenfreien Kennenlernen- und Entscheidungstreffen am 16.8.2024 von 15 bis 18 Uhr lernt sich die Gruppe kennen und erlebt, wie in den Modulen gearbeitet wird.  Erst hier treffen die Teilnehmer*innen ihre Entscheidung über ihre Teilnahme am Angebot.  Die Module bestehen aus 6 ganztägigen Veranstaltungen. 

BASIS-WISSEN

Konstruktivismus 

Systemtheorie 

Lösungs-und Ressourcenorientierte Haltung 

LÖSUNGS-UND RESSOURCENORIENTIERTE HALTUNG und VERÄNDERUNGEN 

Innere Haltung, Haltung des Nichtwissens, Ressourcenorientierung, Lösungsfokussierung 

Systemisches Fragen 

Persönlichkeits- und Verhaltensänderung  

SYSTEMTHEORIE und WERTESYSTEME 

Haltung 

Fremdbild/Selbstbild 

Vertiefung Systemtheorie  

COACHEND FÜHREN 

Führungsstile und -konzepte 

Eigenes Führungskonzept 

Feedback 

TEAM 

Gruppen und Teams und deren Dynamiken  

Veränderung, Widerstände, Konflikte  

Rolle der Führungskraft im Team 

METHODEN 

Erweiterung der Methodenkompetenz im Schwerpunkt „Coachend Führen“,  

Methoden mit hoher Relevanz für den Alltag 

Umfang: 6 Module plus Kennenlernen- und Entscheidungstreffen  

Kosten der Module: 850€

Kennenlerntreffen: 16.08.2024, 15.00- 18 Uhr

Referent:>> Tasso Carl

Bitte beachten Sie: Anmeldungen zum Kennenlern- und Entscheidungstreffen sind bis 10 Tage vor dem Stattfinden möglich